La parità di genere nel mondo del lavoro sportivo

Italia, mostrando come l’autonomia dell’ordinamento sportivo non possa derogare ai princípi costituzionali e sovranazionali di eguaglianza. Dopo aver illustrato i limiti della l. n. 91 del 1981, l’autore esamina la riforma introdotta dal d.lg. n. 36 del 2021, la quale riconosce la figura di «lavoratore sportivo» a prescindere dal genere, spezza l’identificazione tra dilettantismo e non lavoro e introduce presunzioni differenziate per l’area professionistica e per quella dilettantistica. L’analisi critica si concentra sulla presunzione di autonomia nel dilettantismo, la quale può rendere piú arduo l’accertamento della subordinazione e generare disparità di trattamento in violazione del principio di uguaglianza. Su questa linea, si propone di riaffermare il primato dell’elemento fattuale (in conformità al principio di indisponibilità del tipo) e di separare nettamente la regolazione tecnico-sportiva (di competenza delle Federazioni) dalla qualificazione giuridica del rapporto (di competenza dell’ordinamento statale).