Il lavoro tratta il tema delle discriminazioni in ambito lavorativo, imputabili a caratteristiche quali l’orientamento sessuale e l’identità di genere. La sfida, in questi casi, è puntare su politiche e prassi di Diversity Management (DM) scommettendo sulla differenza (sessuale) come valore. Focus del libro è l’analisi del primo progetto nazionale contro le discriminazioni basate sull’orientamento sessuale - “Diversity on the Job” attraverso l’utilizzo dell’approccio dell’Analisi delle Reti Sociali.
Diversity on the job. Reti, lavoro e omosessualità
Ilaria Marotta
2017-01-01
Abstract
Il lavoro tratta il tema delle discriminazioni in ambito lavorativo, imputabili a caratteristiche quali l’orientamento sessuale e l’identità di genere. La sfida, in questi casi, è puntare su politiche e prassi di Diversity Management (DM) scommettendo sulla differenza (sessuale) come valore. Focus del libro è l’analisi del primo progetto nazionale contro le discriminazioni basate sull’orientamento sessuale - “Diversity on the Job” attraverso l’utilizzo dell’approccio dell’Analisi delle Reti Sociali.File in questo prodotto:
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