La consapevolezza da parte di molte organizzazioni dell'importanza di costruire rapporti di fiducia con i propri stakeholders è particolarmente elevata, oggi. La difficoltà , tuttavia, è la gestione della fiducia in quanto si tratta di un costrutto complesso e multidimensionale. La fiducia organizzativa è la risultante di due componenti: una razionale ed una irrazionale. Essendo la fiducia la moneta sociale corrente delle relazioni organizzative, la comprensione delle sue dinamiche fornisce rilevanti indicazioni nei contesti di teamwork e collaborazione.

Il valore della fiducia nelle relazioni interne

Padua D
2012

Abstract

La consapevolezza da parte di molte organizzazioni dell'importanza di costruire rapporti di fiducia con i propri stakeholders è particolarmente elevata, oggi. La difficoltà , tuttavia, è la gestione della fiducia in quanto si tratta di un costrutto complesso e multidimensionale. La fiducia organizzativa è la risultante di due componenti: una razionale ed una irrazionale. Essendo la fiducia la moneta sociale corrente delle relazioni organizzative, la comprensione delle sue dinamiche fornisce rilevanti indicazioni nei contesti di teamwork e collaborazione.
978-88-568-4539-6
Gestione della fiducia, Relazioni organizzative, teamwork, collaborazione; Trust management, organisational relationships, teamwork, collaboration
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/20.500.12071/1536
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