La consapevolezza da parte di molte organizzazioni dell'importanza di costruire rapporti di fiducia con i propri stakeholders è particolarmente elevata, oggi. La difficoltà , tuttavia, è la gestione della fiducia in quanto si tratta di un costrutto complesso e multidimensionale. La fiducia organizzativa è la risultante di due componenti: una razionale ed una irrazionale. Essendo la fiducia la moneta sociale corrente delle relazioni organizzative, la comprensione delle sue dinamiche fornisce rilevanti indicazioni nei contesti di teamwork e collaborazione.
Il valore della fiducia nelle relazioni interne
Padua D
2012-01-01
Abstract
La consapevolezza da parte di molte organizzazioni dell'importanza di costruire rapporti di fiducia con i propri stakeholders è particolarmente elevata, oggi. La difficoltà , tuttavia, è la gestione della fiducia in quanto si tratta di un costrutto complesso e multidimensionale. La fiducia organizzativa è la risultante di due componenti: una razionale ed una irrazionale. Essendo la fiducia la moneta sociale corrente delle relazioni organizzative, la comprensione delle sue dinamiche fornisce rilevanti indicazioni nei contesti di teamwork e collaborazione.File in questo prodotto:
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